{"id":361,"date":"2025-07-22T08:35:18","date_gmt":"2025-07-22T11:35:18","guid":{"rendered":"https:\/\/auditar.com.br\/?p=361"},"modified":"2025-09-29T16:03:17","modified_gmt":"2025-09-29T19:03:17","slug":"multas-do-esocial-para-sst-novos-valores-e-o-que-muda-na-sua-rotina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/auditar.com.br\/index.php\/2025\/07\/22\/multas-do-esocial-para-sst-novos-valores-e-o-que-muda-na-sua-rotina\/","title":{"rendered":"Multas do eSocial para SST: Novos Valores e O que Muda na Sua Rotina"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

A Portaria MTE n\u00ba 1.131\/2025 traz regras mais claras e pesadas para quem n\u00e3o envia corretamente as informa\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho (SST) no eSocial. A partir de agora, as multas s\u00e3o calculadas com base em duas vari\u00e1veis: valor m\u00ednimo e n\u00famero de trabalhadores afetados, e podem dobrar em casos graves. Veja os principais pontos:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Como s\u00e3o calculadas as multas<\/strong>\n
      \n
    • Valor m\u00ednimo<\/strong>: R$ 443,97 por infra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
    • Adicional<\/strong>: R$ 104,31 para cada trabalhador atingido.<\/li>\n\n\n\n
    • Teto<\/strong>: at\u00e9 R$ 44.396,84 por infra\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
    • Dobra<\/strong>: em caso de reincid\u00eancia, resist\u00eancia ou desacato \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • Redu\u00e7\u00e3o para infra\u00e7\u00f5es antigas<\/strong>\n
        \n
      • Erros de 1\u00ba de janeiro de 2020 at\u00e9 3 de julho de 2025 t\u00eam desconto de 40% no valor da multa, mesmo sem corre\u00e7\u00e3o espont\u00e2nea.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
      • Impactos nos eventos de SST<\/strong>\n
          \n
        • S-2210 (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho \u2013 CAT)<\/strong>\n
            \n
          • Falha no envio ou atraso pode gerar at\u00e9 R$ 98.484,45 de multa (valor dobrado se reincidente).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
          • S-2220 (Monitoramento da Sa\u00fade do Trabalhador)<\/strong>\n
              \n
            • Omiss\u00e3o dos exames ocupacionais (admissionais, peri\u00f3dicos, demissionais) implica penalidades progressivas.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
            • S-2240 (Condi\u00e7\u00f5es Ambientais de Trabalho \u2013 Fatores de Risco)<\/strong>\n
                \n
              • Envio incorreto pode resultar em multas de R$ 3.368,43 a R$ 336.841,70, conforme gravidade e n\u00famero de funcion\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
              • Outras obriga\u00e7\u00f5es de SST<\/strong>\n
                  \n
                • PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)<\/strong>: multas de R$ 634,00 a R$ 6.304,00.<\/li>\n\n\n\n
                • PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional)<\/strong>: multas de R$ 378,00 a R$ 3.782,00.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                • O que fazer agora<\/strong>\n
                    \n
                  • Revise seus processos internos de SST.<\/li>\n\n\n\n
                  • Invista em treinamento e sistemas que facilitem o envio correto dos eventos no eSocial.<\/li>\n\n\n\n
                  • Monitore prazos e responsabilidades para evitar surpresas financeiras.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                    Manter a conformidade com o eSocial n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 cumprir a lei, mas proteger sua equipe e o caixa da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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